مع تحول التحول إلى وسائل النقل المكهربة إلى أمر لا مفر منه، فإننا نتعمق في الأسباب التي تجعل التحول يمثل فرصة رائعة للشركات والمؤسسات العامة.
- تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية:
تم تقليل تكاليف الصيانة لأن المركبات الكهربائية بطبيعتها أكثر موثوقية من المركبات ذات محرك الاحتراق الداخلي (ICE) نظرًا لوجود عدد أقل من الأجزاء الميكانيكية المعرضة للفشل وغالبًا ما توفر بيانات أفضل لتمكين المزيد من الصيانة الاستباقية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي تنفيذ الشحن "في العمل"، حيث يتم الشحن أثناء تواجد الموظفين في العمل، إلى تحسين الإنتاجية وسيبدأ سائقو الأساطيل يومهم دائمًا مشحونين بالكامل - مما يعزز التوفير في مؤسستك بأكملها.
- عزز مؤهلاتك البيئية :
لكي تصبح مؤسسة أكثر استدامة، يعد تقليل البصمة الكربونية أمرًا ضروريًا. في العقد المقبل، ستعني تلبية اللوائح البيئية أو الأهداف المفروضة ذاتيًا مع العمل على تلبية متطلبات العملاء والموظفين تجاوز التدابير المهمة ولكن "المنخفضة التكلفة" للحد من الكربون، مثل أدوات التحكم في الحرارة ومصابيح LED.
- إنشاء مصادر جديدة للقيمة :
ويمكن أن تكون الفوائد أكبر بشكل غير مباشر. ومن الممكن أن يؤدي تنفيذ البنية التحتية للشحن إلى تمكين الشركات التي تتعامل مع المستهلكين بشكل مباشر ــ وخاصة تجار التجزئة وشركات الترفيه ــ من تحقيق الدخل من مرافق المركبات الكهربائية الخاصة بها لخلق مصدر جديد للدخل. بالإضافة إلى ذلك، تظهر الأبحاث أن الشحن في الموقع من المرجح أيضًا أن يشجع العملاء على قضاء فترة أطول في المتجر أثناء انتظارهم لإعادة شحن سيارتهم، مما يؤدي إلى زيادة الإنفاق لكل عميل.
- زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم:
تؤدي الخبرة المحسنة لسائقي الأساطيل مع التخطيط الأفضل للمسار لتقليل أوقات القيادة إلى تقليل تكاليف التنقل وتقليل مخاطر الأعطال وإدارة القلق بشأن النطاق. نظرًا لانخفاض عدد الأجزاء المكونة مقارنةً بالمركبات ذات محركات الاحتراق الداخلي، فإن المركبات الكهربائية تتعطل بشكل أقل، مما يبقي السائقين على الطريق لفترة أطول.
- عزز سمعة مؤسستك :
مع تركيز المستهلكين والموظفين بشكل متزايد على التأثير البيئي للشركات التي يشترون منها ويعملون لديها، يمكن للمؤسسات التي تتحول إلى المركبات الكهربائية تحسين سمعة العلامة التجارية من خلال إظهار القيادة الخضراء وأوراق اعتماد استدامة أقوى - مما يؤدي إلى تحسين ولاء العملاء وخلق جاذبية أكبر للجيل الجديد المحتمل المجندين ومشاركة أفضل للموظفين.
